Companiile oferă servicii de CTO angajat startup-urilor și întreprinderilor. Sarcinile CTO-ului depind de obiectivele și cerințele companiei.
CTO-ii de tip management operațional nu au un background considerabil în programare. Ei au o serie de abilități non-tehnice, cum ar fi managementul proiectelor, finanțele sau mentoringul.
În ceea ce privește tipul de leadership tehnic, acești specialiști se ocupă de dezvoltarea software-ului și conduc o echipă de dezvoltare.